Safety Officer

Departamentul HSEQ al terminalului DP World CSCT din Agigea prezintă o oportunitate potrivită persoanelor cu minimum 3 ani de experiență în operațiunile portuare, pasionate de domeniul Sănătății și Securității în Muncă, care dețin calificarea de „Specialist în Securitate și Sănătate în Muncă (SSM)” (minimum 80 de ore).

Programul de lucru este de zi, de luni până duminică, și se desfășoară în intervalul 07:00-19:00, cu maximum 12 ore lucrate pe zi, cu respectarea normei de lucru aferente fiecărei luni și a repausului săptămânal.

Responsabilitățile postului:

• Coordonarea activităților de prevenire și protecție, în conformitate cu legislația privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM) aplicabilă.
• Evaluarea riscurilor privind securitatea și sănătatea angajaților implicați în activități RORO, ROPAX, mărfuri generale și manipulare containere, împreună cu echipa de evaluare, și stabilire a planurilor de acțiune aferente.
• Elaborare a planurilor și instrucțiunilor de prevenire și protecție, adaptate specificului activităților desfășurate în terminal.
• Actualizarea periodică a evidenței zonelor cu risc ridicat și specific, inclusiv întocmirea planului de acțiune în caz de pericol grav și iminent și asigurarea instruirii tuturor lucrătorilor pentru aplicarea acestuia.
• Monitorizarea implementării planului de prevenire și protecție, compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice și de altă natură, și asigurare a înțelegerii și aplicării acestora de către toți lucrătorii.
• Elaborarea tematicilor și a periodicității instruirilor SSM pentru fiecare loc de muncă, verificând regulat modul în care sunt cunoscute și aplicate măsurile prevăzute în planul de prevenire și protecție.
• Gestionarea dozimetrelor și monitorizare a expunerii lucrătorilor implicați în procesul de scanare a containerelor/remorcilor la radiații ionizante, inclusiv înregistrarea dozelor și raportarea oricăror depășiri către expertul în radioprotecție.
• Organizarea instruirilor generale SSM pentru noii angajați, contractori și vizitatori, precum și a instruirilor specifice, procedurilor și instrucțiunilor de lucru în siguranță din terminal.
• Stabilirea semnalizării de securitate și sănătate în muncă și verificare a existenței și completării corecte a fișelor de SSM pentru întreg personalul companiei.
• Investigarea evenimentelor HSEQ, înregistrare și raportare a incidentelor periculoase, accidentelor de muncă și bolilor profesionale către autoritățile competente, managementul companiei și biroul regional HSEQ.
• Efectuarea controalelor interne privind respectarea prevederilor legale în domeniul SSM și protecției mediului, utilizarea mijloacelor colective și individuale de protecție, și raportare a deficiențelor și măsurilor de remediere propuse.
• Promovarea unei culturi pozitive HSEQ în rândul salariaților, contractorilor și al tuturor persoanelor care activează în incinta terminalului, asigurând totodată conformitatea cu standardele ISO 9001, ISO 14001 și ISO 45001, precum și cu standardele DP World aplicabile.

Calificare și experiențe solicitate

• Studii medii sau superioare finalizate, de preferat într-un domeniu tehnic relevant (Sustenabilitate, Managementul Mediului, Ingineria Securității sau un domeniu similar).
• Deținerea certificării de „Specialist în Securitate și Sănătate în Muncă (SSM)” (minim 80 ore) este o cerință obligatorie; deținerea certificărilor „Curs responsabil de mediu”, „Cadru tehnic cu atribuții în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor” reprezintă un avantaj.
• Experiență anterioară de aproximativ 3 ani în rolul de Safety Officer în domeniul operațiunilor portuare, de preferat cu focus pe operațiuni de tip Project Cargo.

Abilitățile/competențele solicitate

• Cunoașterea limbii engleze la nivel minim intermediar, atât în scris, cât și oral.
• Permis de conducere categoria B.
• Conștientizarea riscurilor și intervenție proactivă – Capacitate de a identifica riscurile potențiale pentru siguranță, de a interveni prompt și adecvat și de a escalada situațiile care necesită sprijin suplimentar.
• Asumare și responsabilitate – Demonstrează responsabilitate pentru propriile acțiuni și decizii, își respectă angajamentele și contribuie activ la un mediu de lucru sigur și conform procedurilor.
• Comunicare încrezătoare – Comunică deschis și asertiv cu colegii, contractorii și ceilalți stakeholderi, abordând preocupările într-un mod clar și constructiv.
• Orientare către îmbunătățirea performanței și dezvoltare continuă.
• Atitudine orientată către client, identificând provocările echipelor interne și acționând rapid pentru implementarea unor soluții eficiente.
• Spirit colaborativ, cultivând relații profesionale solide și contribuind la un mediu de lucru pozitiv și productiv.

Compensare

DP World oferă roluri interesante și provocatoare în cadrul unei organizații internaționale în creștere. Ne străduim să angajăm și să dezvoltăm oamenii potriviți, la nivel local și global, stimulând creșterea personală și auto-dezvoltarea într-o atmosferă informală. Oferim un pachet de compensație competitiv pe piață.

Despre DP World

Comerțul este vital pentru economia globală, creând oportunități și îmbunătățind calitatea vieții oamenilor din întreaga lume. DP World există pentru a face ca schimburile comerciale globale să funcționeze mai bine, schimbând ceea ce este posibil pentru clienții și comunitățile pe care le deservim la nivel global.

Cu o echipă dedicată, diversă și profesionistă formată din peste 115.000 de angajați, reprezentând 160 de naționalități din 78 de țări de pe șase continente, DP World împinge limitele comerțului spre lanțuri de aprovizionare mai fluide, pregătite pentru viitor.

Transformăm rapid și integrăm afacerile noastre – Porturi și Terminale, Servicii Marine, Logistică și Tehnologie – unind infrastructura globală cu expertiza locală pentru a crea soluții de lanț de aprovizionare mai puternice și mai eficiente, schimbând modul în care lumea face comerț.

Mai mult decât atât, remodelăm viitorul prin investiții în inovație. De la sisteme inteligente de livrare până la stivuirea automată în depozite, ne aflăm în fruntea tehnologiilor disruptive, conducând sectorul către modalități mai bune de a face comerț, minimizând întreruperile de la linia de producție până la ușa clientului.

Misiunea DP World este de a transcende granițele și de a construi punți între toate națiunile și culturile – nu doar prin ceea ce facem, ci și prin modul în care acționăm.

Suntem dedicați creării unei culturi în care fiecare persoană să se simtă respectată, sprijinită și împuternicită să-și atingă potențialul maxim. Credem că acceptarea diversității și incluziunii stimulează inovația și creșterea, ajutându-ne să conectăm oameni, afaceri și societăți. Mințile libere și perspectivele diferite schimbă lumea, iar împreună putem schimba ceea ce este posibil.

FACEM COMERȚUL SĂ FUNCȚIONEZE
PENTRU A SCHIMBA CE ESTE POSIBIL PENTRU TOATĂ LUMEA.

#LI-AL1