Nuestros Proyectos

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Nuestros Proyectos

Nuestra Gente:

La sostenibilidad empieza desde casa. Creemos que es importante promover oportunidades de desarrollo que permitan a nuestros colaboradores alcanzar el éxito empresarial y el crecimiento personal. Brindamos experiencias de aprendizaje y desarrollo específicas para ofrecer una ventaja competitiva en el comercio inteligente.

Somos un equipo de más de 600 colaboradores de los cuales el 50% pertenecen a las áreas de influencia directa.

(Cuadros de capacitaciones)**

Safety:

La industria de la logística nos expone a una amplia gama de riesgos para la salud y la seguridad. Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos regresen a casa sanos y salvos mediante la adopción de un enfoque de cero daños y la construcción de una cultura en la que la seguridad esté naturalmente arraigada en nuestras acciones y mentalidades diarias.

Ambiente:

Programa de Manglares - Comprometidos con el medio ambiente, el objetivo de DP World en Ecuador es sembrar 100 ha de manglar en El Morro e Isla Puná, por lo cual adicional a las 65h sembradas hasta el momento, la compañía realizará la siembra de 40 ha adicionales en los próximos 4 años.

Los manglares son ecosistemas importantes y ejercen distintas funciones: son productores de grandes cantidades de oxígeno y almacenan grandes cantidades de carbono, protegen innumerables especies marinas, pero sobre todo es la base de subsistencia de muchas comunidades a lo largo de la costa ecuatoriana.

Educación:

Uno de los principales pilares de sostenibilidad de DP World es la educación y a nivel global trabajamos en acciones y programas que permitan mejorar la calidad educativa en nuestras comunidades aledañas y que es clave para generar capacidades para el negocio. En Ecuador trabajamos en distintas acciones como:

  • Convenio macro de cooperación con la Universidad del ESPOL. Mediante este convenio en su primera fase se proporcionará un fortalecimiento integral al sector educativo de la zona, para luego a mediano plazo desarrollar una extensión de esta universidad, impartiendo carreras técnicas y afines a la actividad marítima. El primer proyecto inició con la preparación de personas para la obtención de licencias profesionales. El objetivo macro es crear las capacidades entre los estudiantes que puedan ser un aporte dinamizador de la economía y generador de riqueza dentro de la comunidad.
  • Letra digital: DP World busca impulsar la modalidad de educación virtual para lo cual está dotando tres infocentros con aproximadamente 100 equipos electrónicos.
  • Programa de educación global, con el cual conectamos a los estudiantes con la educación portuaria.
  • Proyecto de entrenamiento, curso de nivelación para examen “Ser Bachiller”, nuestro objetivo es que jóvenes del área de influencia mejoren sus posibilidades de cursar carreras universitarias alineadas al negocio logístico, ampliando sus posibilidades laborales.

Empoderamiento Femenino:

La industria del comercio y la logística se enfrenta a una escasez anual de habilidades, en particular frente al rápido desarrollo tecnológico. Dado que las mujeres representan una proporción altamente talentosa y calificada de la fuerza laboral que no se utiliza plenamente, estamos comprometidos a aumentar la representación femenina para traer las habilidades y el talento muy necesarios a la fuerza laboral.

Somos el primer puerto en Ecuador que cuenta con 6 mujeres operadoras de grúas.

Respuesta ante el COVID-19:

El compromiso adquirido desde el primer momento con la comunidad del área de influencia del puerto se ha evidenciado en esta emergencia con la entrega de 25.300 mascarillas, 7.400 frascos de alcohol en gel para sanitización y 6950 kits de alimentos, mediante los COPAE parroquiales de Posorja, El Morro y Puná, y el COE cantonal de Playas.

Proyectos varios:

  1. Cursos Omi para operadoras turísticas y pescadores artesanales
  2. Mejoramiento de infraestructura institucional (policía, centros de salud y colegios)
  3. Programa de voluntariado